Országosan is egyedülálló képzés kezdődik az orosházi üvegiparban

Az üveggyártás fellegvárának is nevezett városban hatvan éves hagyománya van ennek az iparágnak.

– A minőségi gyártáshoz hozzáértő emberekre van szükség. Napjainkban komoly munkaerő gondokkal küzdenek a cégek. Nekünk a piaci keresletre reagálnunk kell. Centrumként az a feladatunk, ha megkeresés érkezik, partnerként segítsünk. Vállaltuk ezt a feladatot is – fogalmazott bevezetőjében Kovács Zsuzsanna, a szakképzési centrum főigazgatója, aki előre vetítette, számos, új feladat előtt is állnak.

Az orosháziak ünnepi eseményére a városba érkezett Pölöskei Gáborné, a szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkár, aki visszatekintésében a szakképzésben hozott döntések sorára emlékeztetett. A folytatásban, megújulásban a rugalmasság fontosságát emelte ki.

– A gyorsan változó környezetben nekünk a keresletvezérelt képzésekre kell átállnunk. Ez nem egyszerű. Komoly kihívást jelent az iskoláknak, de megoldható. Ezt a változó világot ki kell szolgálni s ez újszerű gondolkodást igényel – mondta, majd egy szemléletes példával élt.

– A vállalkozások gyors és minőségi munkaerőt várnak. Egy piaci szereplő képes hatékonyan, gyorsan ezt megadni, az iskola is törekedjen erre: dolgozza ki az egyéni, csoportos képzési programjait.

Példaértékűnek nevezte, ahogy az orosháziak ezt a felnőttképzésben megoldották, s ahogyan tervet, stratégiát építenek, s amilyen nyitottsággal állnak a megkeresés mellé. Azt kívánta, legyen a képzésre sok jelentkező.

Dr. Takács Árpád kormánymegbízott arról beszélt, egyszerre kell a szakemberhiányt és a regisztrált álláskeresők problémáját kezelniük. Ha nincs tervszerűség, csak látszatmegoldások születnek – mondta.

Emlékeztetett, a kormányhivatal kötött szakmai szövetséget a szakképzési centrumokkal, kamarákkal. Kell a párbeszéd. 800 kérdőívet juttattak el a vállalatokhoz, hogy milyen jövőt képzelnek a szakképzésnek. Szakképzési munkacsoportot is létrehoztak. Pályaorientációs kerekasztallal jövőképet kívánnak adni a fiataloknak. Kiemelte, a szakképzési centrumokkal a valós élet valós problémáira keresik a megoldást.

Dávid Zoltán polgármester örömének adott hangot, hogy egy hiányszakma képzésére találtak példás összefogással megoldást a városban.

Az országban egyedülálló

Az orosházi öblösüveggyár a munkaerő-utánpótlást, a speciális képzést eddig házon belül, mentorprogrammal oldotta meg. Ördögné Papdi Zsuzsanna ügyvezető arról is beszámolt a szakképzési centrummal kötendő együttműködési megállapodás aláírása előtt, hogy 1994-ben megszűnt e speciális területen a szakképzés. Sokan nyugdíjba vonultak, tudásuk, szakmai tapasztalatuk hiánya érzékenyen érinti a társaságot.

– Mi belső képzési programot indítottunk. Majd kidolgoztuk az üvegipari képzés tematikáját, amihez az iskola partnerségét kértük s kaptuk. Tizenketten jelentkeztek erre, aminek a végén tanúsítványt vehetnek kézbe dolgozóink. Hosszú távon építünk a tudásukra – jelentette be az eseményen a cégvezető.